EMPRESARIAL

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E GESTÃO EMPRESARIAL

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Administração de Conflitos e Gestão Empresarial, tem como objetivo propiciar meios de reconhecer, identificar e lidar com situações de conflito, especialmente no ambiente de trabalho, possibilitando a identificação das causas e consequências dos diferentes tipos de conflitos, bem como do contexto em que surgem. Compreender que nem todo conflito será negativo, identificando quais os possíveis ganhos organizacionais. Orientar sobre como lidar com os conflitos, de modo a propiciar uma melhor relação no ambiente de trabalho. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Administração de Conflitos e Gestão Empresarial, destina-se aos profissionais graduados que atuam no corpo gerencial das diversas organizações, bem como para aqueles profissionais com potencial e interesses voltados para a gestão empresarial.

18 meses Duração mínima: 4 meses Estágio: NÃO TCC: Opcional

Programa

Conteúdo do curso

01111 ÉTICA GERAL E PROFISSIONALCarga horária: 40 horas
02METODOLOGIA CIENTÍFICACarga horária: 40 horas
03DIREITOS HUMANOSCarga horária: 40 horas
04LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS - LIBRASCarga horária: 40 horas
05INOVAÇÕES TECNOLÓGICASCarga horária: 40 horas
06MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONALCarga horária: 60 horas
07GESTÃO EMPRESARIALCarga horária: 60 horas
08GESTÃO DAS FUNÇÕES ORGANIZACIONAISCarga horária: 60 horas
09INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADACarga horária: 60 horas
10ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOSCarga horária: 60 horas
11HABILIDADE GERENCIAL E GESTÃO DE CONFLITOSCarga horária: 60 horas
12GESTÃO DE PESSOASCarga horária: 60 horas
13RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONALCarga horária: 60 horas
14DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIORCarga horária: 40 horas

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