GESTÃO

GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PREMIUM

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional, tem como objetivo desenvolver competências que habilitem profissionais da área de recursos humanos e gestores de pessoas para a gestão inovadora de pessoas das organizações onde atuam, visando ao aumento da eficácia e qualidade dos produtos e serviços oferecidos a sociedade. O curso visa também desenvolver competências em análise, diagnóstico e consultoria interna visando preparar o participante para o desempenho de seu papel estratégico na assessoria à empresa na implementação de programas de mudança e desenvolvimento organizacional. Público Alvo O Curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional, destina-se aos profissionais portadores de títulos de graduação que atuam com gestão estratégica de pessoas ou que estejam sendo preparados para essa função. Gestores das diversas áreas da empresa também poderão se beneficiar fortemente do curso uma vez que são eles os responsáveis pela aplicação das políticas e ferramentas de gestão de pessoas em suas equipes.O curso é também indicado para profissionais graduados que buscam ampliar os seus conhecimentos e habilidades para atuarem de forma efetiva em organizações de setores diversos.

18 meses Duração mínima: 4 meses Estágio: NÃO TCC: Opcional

Programa

Conteúdo do curso

01111 ÉTICA GERAL E PROFISSIONALCarga horária: 40 horas
02METODOLOGIA CIENTÍFICACarga horária: 50 horas
03DIREITOS HUMANOSCarga horária: 40 horas
04LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS - LIBRASCarga horária: 40 horas
05DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIORCarga horária: 40 horas
06INOVAÇÕES TECNOLÓGICASCarga horária: 40 horas
07GESTÃO DE PESSOASCarga horária: 50 horas
08APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIALCarga horária: 70 horas
09GESTÃO DE DESEMPENHOCarga horária: 70 horas
10LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPESCarga horária: 70 horas
11COMPORTAMENTO ORGANIZACIONALCarga horária: 60 horas
12INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAISCarga horária: 60 horas
13RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOASCarga horária: 70 horas

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